UN TERRITOIRE – DES PARTENAIRES – DES ACTIONS

Depuis plus de 15 ans, la Maison de l’Emploi du Nord de La Réunion participe grandement à :

  • La cohésion sociale et à l’équilibre du tissu social,
  • La dynamisation et à l’animation du territoire au plus près des acteurs socio-économiques et des personnes à la recherche d’un emploi ou d’une évolution professionnelle,
  • L’anticipation des mutations économiques et à la gestion territoriale des emplois et des compétences,
  • La fédération des acteurs de la formation et de l’emploi.

La Maison de l’Emploi du Nord est l’expression des politiques territoriales de proximité de l’insertion et de l’emploi. Elle concoure fortement à l’attractivité des territoires. Elle participe au développement de l’emploi et apporte un service de qualité aux entreprises.

La Maison de l’Emploi du Nord est un outil souple et réactif, sur lequel les élus peuvent s’appuyer afin de développer des actions spécifiques et adaptées au territoire.

Reconnue pour sa qualité de travail, la MDEN intervient auprès d’une multitude d’acteurs, qu’ils soient privés ou publics :

  • Interlocuteur unique de confiance d’une quinzaine de pouvoirs adjudicateurs depuis plus de dix ans
  • Membre du pôle compétence national des facilitateurs (veille juridique)
  • Vice-présidente de l’association Stratégie du Bon Achat (échanges avec les syndicats professionnels)
  • Membre du CDIAE et du SPEP
  • Copilote du groupe de travail n°6 du Haut Conseil à la Commande Publique
  • Engagée dans le Parcours National des Achats Durables (signataire de la Charte RFAR)

Le cahier des charges structure l’intervention de la maison de l’emploi autour de deux axes :

  • Axe 1 : participer au développement de l’anticipation des mutations économiques

Sur la base d’un diagnostic territorial partagé, lié à la mise en œuvre d’une action de GPEC territoriale, les maisons de l’emploi mènent des actions de coordination et d’informations spécialisées à destination des acteurs locaux, institutionnels et économiques, afin de leur permettre de mieux anticiper les mutations économiques sur le territoire concerné.
En particulier, les maisons de l’emploi peuvent assurer l’animation, la coordination et la mise en œuvre des actions en matière de gestion prévisionnelle des emplois et des compétences territoriales. Elles favorisent également, en coordination avec les autres opérateurs du service public de l’emploi, le travail en commun avec les branches professionnelles sur leur ressort territorial. L’ensemble de ces actions font l’objet d’échanges approfondis avec la DIRECCTE et l’ensemble des partenaires territoriaux concernés.
Enfin, pour les bassins d’emploi non outillés, en accord avec l’ensemble des acteurs territoriaux impliqués, les maisons de l’emploi peuvent développer le rôle de pilotage et d’animation d’une plate-forme de reconversion.

  • Axe 2 : contribuer au développement local de l’emploi

Dans le cadre de la stratégie définie, les maisons de l’emploi ont vocation à contribuer au développement local. Elles doivent de ce fait coordonner et fluidifier la transmission d’informations et les relations entre les acteurs sur le territoire, et non créer une nouvelle offre de services propre.
Cette action de coordination et de mise en œuvre, dans le respect des compétences de chacun des acteurs, peut intervenir dans des champs extrêmement divers en matière de développement local : aide à la création et reprise d’entreprises, appui à la création de commerces et de services de proximité, responsabilité sociale des entreprises, promotion et facilitation de la clause sociale.

LA GOUVERNANCE

Président : Brigitte Adame (CINOR)

Vice-président trésorier : Valérie Manciet (CINOR)

Vice-présidente secrétaire : Stéphane Péroumale (CINOR)

Membres :

CINOR André M’Voulama CCIR Jean Pierre Hivanohé
Marie-André Mahomed CMA Haroun Gany
Mathieu Raffini Chambre d’Agriculture Olivier Fontaine
ETAT Régine Pam Université Réunion Frédéric Miranville
Mikael Guézelot MEDEF Richard Ruz Guindos
Isabelle Alliot-Michoux CPME Patrick Lagarde Dijoux
Michel Henri Mattera Organisations syndicales Max Lebon (CGC CFE)
Pôle emploi Barnabé Proud’hom Jacques Bhugon (CGTR)
Frédéric Nicolas Jean-Pierre Rivière (CFDT)
Conseil Régional en attente Eric Marguerite (FO)
Conseil Général Cyril Melchior
Patrick Joron (CFTC)