Par décret du 26 décembre 2011, le dispositif d'aide à l'embauche d'un jeune en contrat d'apprentissage ou de professionnalisation supplémentaire de moins de 26 ans dans les PME instauré par le décret n°2011-523 du 16 mai 2011 est prorogé jusqu'au 30 juin 2012.
La procédure d'enregistrement du contrat d'apprentissage a été simplifiée par décret du 21 décembre 2011.
Par décision préfectorale du 15 novembre 2011, la date de fin de campagne d'apprentissage est reportée au 15 décembre 2011.
L'apprentissage est une formation initiale en alternance pour les jeunes de 16 à 25 ans.
Pour les entreprises, embaucher une personne en contrat d'alternance c'est participer à la formation de son futur salarié, lui apprendre un métier et l'intégrer à la vie et la culture de l'entreprise.