Des avantages pour vous…

  • Prestations d’accompagnement dans l’emploi, afin de réussir votre insertion professionnelle,
  • formation possible, si celle-ci est prévue dans la convention conclue entre l’entreprise et Pôle emploi.

…et pour votre employeur

  • exonération de charges patronales de sécurité sociale (a minima pour toute la durée de la convention);
  • aide forfaitaire mensuelle de l’État (152 ou 305 €), versée pour toute la durée du contrat s’il est à durée déterminée ou pour 24 mois (ou 30 mois pour l’embauche de bénéficiaire du RMI) si le contrat est à durée indéterminée ;
  • aide à la formation, lorsque celle-ci est prévue dans la convention employeur/ANPE ;
  • aides possibles de l’AGEFIPH, accordées pour l’embauche des travailleurs handicapés.

Retrouvez la fiche sur le C.A.E sur le site du Pôle emploi : http://www.pole-emploi.fr/candidat/le-contrat-d-acces-a-l-emploi-cae-dans-les-d-o-m–@/suarticle.jspz?id=4784