Par décret du 26 décembre 2011, le dispositif d’aide à l’embauche d’un jeune en contrat d’apprentissage ou de professionnalisation supplémentaire de moins de 26 ans dans les PME instauré par le décret n°2011-523 du 16 mai 2011 est prorogé jusqu’au 30 juin 2012.

Sont concernées par cette mesure les entreprises de moins de 250 salariés, excepté les entreprises de moins de 11 salariés pour l’apprentissage.
Elles peuvent demander l’aide de l’Etat pour l’embauche d’un jeune de moins de 26 ans en contrat d’apprentissage ou de professionnalisation pour les contrats débutant entre le 1er mars 2011 et le 30 juin 2012.
Cette aide est gérée par Pôle emploi auquel l’employeur envoie sa demande d’aide dans les quatre mois suivant le début du contrat.
A noter : pour les contrats conclus avant la publication du décret, il est possible de bénéficier de cette mesure en envoyant la demande dans les quatre mois suivant la publication du décret.

Pour en savoir plus, consulter le décret n° 2011-1971 du 26 décembre 2011 relatif à la prorogation du 1er janvier 2012 jusqu’au 30 juin 2012 de l’aide à l’embauche d’un jeune sous contrat d’apprentissage ou de professionnalisation supplémentaire dans les petites et moyennes entreprises instituée par le décret n° 2011-523 du 16 mai 2011, publié au JORF n°0300 du 28 décembre 2011 (version consolidée au 29 décembre 2011).

Source : le site Internet de Legifrance (consulté le 12/01/2012)

Source : formanoo.org