S’appuyant sur le projet professionnel des bénéficiaires, les actions d’accompagnement vers l’emploi et de formation sont conçues dans l’objectif d’améliorer leur employabilité à l’issue du dispositif contrat aidé, par un élargissement ou une consolidation des compétences professionnelles, une meilleure maîtrise des compétences-clés et une valorisation  de l’expérience passée et récemment acquise.

Afin de mettre en œuvre le plan de formation 2011 -2012, une procédure de mise en concurrence est ouverte aux opérateurs de formation.

La (les) proposition(s) devra (ont) inclure :

  • les propositions d’accueil et d’organisation pédagogique selon les attentes précisées dans les fiches action
  • le nom et CV des personnels enseignants affectés à l’action, en indiquant leur qualification et leur expérience pédagogique notamment dans les domaines concernés
  • une proposition de prix
  • tout document justifiant de la régularité de la  situation des opérateurs vis à vis des services fiscaux et des organismes sociaux ainsi qu’une copie du compte de résultat et du bilan du dernier exercice arrêté.


Les critères de choix du ou des prestataires seront par ordre :

I – Critères de recevabilité :

  • La fiabilité économique et légale de l’organisme de formation
  • Les comptes financiers des années N-1 et N-2

II – Critères de choix du ou des prestataires :

  1. Le prix proposé
  2. La qualité de l’offre pédagogique
  3. La formation et l’expérience des équipes pédagogiques
  4. L’expérience collaborative avec les EPLE
  5. La connaissance du système éducatif
  6. L’expérience de l’organisme dans la conduite d’actions auprès de publics en difficulté d’insertion et de la gestion administrative des actions co-financées FSE
  7. La capacité à proposer des actions sur les cinq bassins d’éducation

Les critères d’attribution du (des) lots

Critères – Pondération :

  • Le prix proposé  (formulé en heure stagiaire) – 30 points
  • La qualité de l’offre pédagogique – 25 points
  • L’adéquation des profils des formateurs / action – 10 points
  • L’expérience en tant qu’intervenant  dans le « réseau éducatif » – 10 points
  • La connaissance du système éducatif – 15 points
  • L’expérience de l’organisme dans le domaine de l’accompagnement et de la remise à niveau des publics en difficulté d’insertion – 10 points

 
Après consultation de différents prestataires, le GIP-FCIP informera les opérateurs positionnés de la suite donnée à leurs propositions par le jury de mise en concurrence.

En cas d’acceptation, une convention de mise en œuvre sera établie entre le GIP-FCIP et les organismes retenus dans laquelle le cocontractant s’engagera à respecter les obligations règlementaires liées au co-financement de ces actions par le Fonds Social Européen (publicité, comptabilité analytique, production de bilans pédagogiques et financiers par action) et à fournir tous documents et pièces établissant la réalité, la régularité et l’éligibilité des dépenses encourues.

La rétribution des organismes se fera selon les règles de la comptabilité publique sur le principe du service fait, comme convenu dans le cahier des charges.

Le GIP-FCIP adressera aux organismes retenus les listes des stagiaires à convoquer sous couvert des chefs d’établissement d’affectation.

Les offres seront à déposer sous enveloppe cachetée portant l’indication de l’objet et la mention « ne pas ouvrir ». Les offres devront être adressées « en envoi recommandé avec avis de réception » ou remise en mains propres contre récépissé auprès du secrétariat de :

Madame la Directrice du GIP-FCIP
26 rue Pitel
97490 Sainte-Clotilde Messag cedex au plus tard le 31 Août à 16 heures, délai de rigueur

Les demandes d’information seront à adresser par courrier électronique auprès de : gip.secretariat-insertion@ac-reunion.fr

Les lots concernés ouverts à la mise en concurrence sont les suivants :
– Bilan de Compétences (action reconduite)
– Module 3 : Elargissement des compétences (action reconduite)
– Atelier de communication en milieu professionnel (module 1)
– Atelier de communication en milieu professionnel (module 2)
– Renforcement à l’Employabilité – Comptabilité Niveau 1
– Renforcement à l’Employabilité – Comptabilité Niveau 2
– Renforcement à l’Employabilité – Application bureautique en milieu professionnel
– Renforcement à l’Employabilité – Module de renforcement de formation à l’accueil physique et téléphonique 
– Renforcement à l’Employabilité – Module de renforcement des compétences techniques : Rédaction (notes – synthèses – compte rendu)
– Préparation écrite aux concours
– Préparation orale aux concours 
– Formation à l’accueil et à l’encadrement de publics porteurs de handicaps : communication – médiation
– Module de formation d’aide Médico-Psychologique 
– Module spécifique : Déficience – Autisme
– Formation à la médiation éducative et familiale
– Module de formation aux techniques de médiation et de régulation 
– Formation de prévention secours civique – Niveau 1
– Module d’anglais de conversation
– Renforcement des compétences écrites et orales en anglais
– Atelier module spécifique toutes disciplines pour la préparation des diplômes

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